2022年6月29日上午9时整，明珠公司组织的“海南旅投文化宣贯活动”在九楼大会议室如期召开，我司为深入贯彻落实海南旅投企业文化宣贯工作要求，通过公司领导与员工面对面交流，加强公司上下对海南旅投企业文化的认知，激发员工内生动力，号召公司员工在两级公司党委的领导下，聚焦公司主营主业，凝心聚力，团结奋进，努力实现公司发展新风貌。明珠广场总经理刘文郁、班子成员以及80名员工参加了此次活动。

2022年旅投企业文化宣贯活动正式开始

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刘文郁总经理做企业文化宣贯活动动员讲话

刘文郁总经理指出不论是班子成员还是中层管理干部都应重视企业文化的宣传，应做好“领头羊”的角色，带领基层员工，形成一套行之有效的管理办法和经营理念，用企业文化核心理念，统一全体员工的行为，增强全体员工的敬业意识、责任意识，提高公司的整体管理效能、办事效率和服务水平。刘总在动员讲话中还指出，明珠公司的党建工作非常出色，但经营业绩却与之上下形成“两张皮“，如果没有经济的支撑再多的基层先进、党建先进都将徒劳无返。往后的工作方向，将在企业经营方面进行大力改革。同时，刘总号召全体员工，要对公司的未来发展建设勇于献言献策，最后刘总表示公司有很多工作超过20年的老员工，这些老员工是明珠的宝贵财富，他们有着丰富的工作经验和工作方法，今后希望老员工们能够发挥“师带徒”新作用，引领“传帮带”共成长。

邱家科副总经理围绕旅投企业文化进行主题宣讲

邱家科副总经理结合自身的理解和公司实际就海南旅投文化核心理念进行了深入浅出、通俗易懂的解读。邱副总发言中表示自贸港建设背景下的“海南旅投”站在全国，乃至全球企业的高度，对标“百年企业”、“世界知名企业”的要求，履职尽责，不负使命，肩负起建设“具有世界影响力的国际旅游消费中心”。通过构建区域协调发展新格局、以更高水平、更高质量的区域统筹发展赋能自贸港建设并围绕海南旅投企业文化的公司使命、公司愿景、战略目标、公司核心价值观、公司精神、人才理念、员工精神、员工思想道德规范等“八大支柱”进行深刻阐述和讲解。

党建工作部经理黄聪、工程部经理林道宁分享心得体会

党建部经理黄聪表示，通过对旅投企业文化的学习，使我们更加深入了解了海南旅投文化的内涵，明确了明珠人要如何秉承文化核心理念、汲取文化精神，把旅投企业文化融入到实际工作中。在当前全面深化改革背景下，新时代向我们提出了新要求，唯有通过“持续改进，优化创新”，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
工程部经理林道宁表示，受到良好企业文化氛围影响，2021年，工程部以公司经营管理目标为导向，以节能降耗为重点，在安全生产的前提下，有效的实现全年设施设备维护成本大幅度降低。工程部团队为快速适应公司新发展规划，积极主动优化人员结构，为明珠的改革创新发展贡献出一份力量。

现场管理部钟江燕、党建工作部李姝霖分享心得体会

现场管理部钟江燕表示，从企业文化理念的学习中深受鼓舞与启发，作为明珠现场部的一线员工，时刻需要保持良好的精神面貌，对待顾客要做到诚实守信、热情周到，在平凡的岗位上体现自身的价值，为企业长远发展注入无形的力量。
党建工作部李姝霖表示，企业文化建设的成功目标是引领公司与员工实现共同发展，坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的光荣传统，同时多渠道多元化的开展企业文化建设，通过与党建活动、工会活动等有机结合，积极打造宣扬企业文化和新媒体的活动阵地，让企业文化宣传“活”起来。

此次活动结束后，使明珠全体员工在企业文化活动中自我教育、自我规范、自我提高，不断渗透和深化企业文化理念，达到企业文化内容与形式的和谐统一。员工纷纷表示此次企业文化宣贯活动使他们受益匪浅从而让员工的关切得到了满足，让主流文化可以得以传播，让组织关怀得以展现，进而深入、生动、具体的传播企业文化精神。